Ziel ist es, am Ende des Tages die gesellschaftliche und soziale Kompetenz der Teilnehmenden zu schärfen.
Dafür werden wir interaktiv an Körpersprache, der nonverbalen Kommunikation, Begrüßungs- und Anredeformeln sowie Distanzzonen (Telefon, Medien, ...) arbeiten. Und, nicht zu vergessen: Wir setzen klassische Dresscodes zeitgemäß um.

Verpflegung: Frühstück, Mittagessen, Getränkepauschale
Zielgruppe: Auszubildende vom 1.-3. Lehrjahr

Zwischen Rollen, Aufgaben, Lerntypen, Konflikten und dem Umgang mit der Generation Z.
In 120 Minuten vermitteln wir wichtige Impulse für Ausbilder und führende Ausbildungsverantwortliche. Jeder Führungsstep beschäftigt sich gezielt mit einem Thema aus Ihrem Führungsalltag. Zeit für einen offenen Austausch und das Einbringen Ihrer Erfahrungen gehören
ebenfalls zum Programm.

Die Themen werden mit den jeweiligen Einladungen bekanntgegeben.

Ablauf: 4 Termine im Jahr, je 120 Minuten, nicht aufeinander aufbauend
Zielgruppe: Ausbilder, führende Ausbildungsverantwortliche

Das Expertenteam verschafft Ihnen einen Überblick über den Stand der Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung in Deutschland. Hierbei gehen wir auch auf die Angebote des Netzwerk Q4.0 ein, um Ausbilder und Lehrende in der Ausbildung fit für die Herausforderungen der modernen Ausbildung zu machen. Unterstützt wird das Programm von Praxisberichten aus dem Netzwerk Q4.0 und einem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.

Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsleitende, Bildungsverantwortliche

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung ein. Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen anderer Ausbilder.
Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

Erfahren Sie, wie unser Gehirn aus neurowissenschaftlicher und psychologischer Sicht lernt und was das für den praktischen Alltag bedeutet. Wenn Sie folgende Fragen bewegen, dann sind Sie hier genau richtig: Welche Faktoren erleichtern bzw. erschweren
das Lernen? Welche Auswirkungen hat die innere Haltung auf den jeweiligen Lernstoff? Warum hat die individuelle Motivation mit dem Lernerfolg zu tun und wie lässt sich die Motivation beeinflussen? Welche Auswirkungen haben Ablenkungen auf den Lernerfolg? Ist die sog. Lerntypenbestimmung wissenschaftlich belegt oder veraltet?

Wir sprechen konkret über die Handynutzung in unterschiedlichen Lernsituationen, die Auswirkungen von Stress auf die Lernfähigkeit und inwieweit Sie Ihre Mitarbeiter oder/ und Ihre Auszubildenden davon überzeugen können, dass Lernen Freude macht und das Leben bereichert.

Zielgruppen: Jede Person, die daran interessiert ist, etwas dazu zu lernen.

Zwischen Rollen, Aufgaben, Lerntypen, Konflikten und dem Umgang mit der Generation Z.
In 120 Minuten vermitteln wir wichtige Impulse für Ausbilder und führende Ausbildungsverantwortliche. Jeder Führungsstep beschäftigt sich gezielt mit einem Thema aus Ihrem Führungsalltag. Zeit für einen offenen Austausch und das Einbringen Ihrer Erfahrungen gehören
ebenfalls zum Programm.

Die Themen werden mit den jeweiligen Einladungen bekanntgegeben.

Ablauf: 4 Termine im Jahr, je 120 Minuten, nicht aufeinander aufbauend
Zielgruppe: Ausbilder, führende Ausbildungsverantwortliche

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung ein. Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen anderer Ausbilder.
Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

Hinweis: Dieser Austausch findet für Ausbilder kaufmännischer Berufe und Berufsfelder statt.

Die Classic Remise ist ein faszinierendes Oldtimer- Paradies; im wahrsten Sinne die „Drehscheibe“ für Oldtimer, denn das denkmalgeschützte Gebäude von 1930 war einmal ein Ringlokschuppen. Bei einer Führung wird der Bogen von der Historie in die heutige Zeit gespannt. Sie tauchen ein in ein lebendiges Museum auf 19.000 m² Fläche mit Glasgaragen für die Oldtimer unter
dem 140 Meter großen, transparenten Kuppeldach. Der „magische Ort“ für Oldtimer-Freunde bietet mit seiner einzigartigen Architektur ein beeindruckendes Raumerlebnis.

Nach der Führung gibt es bei Getränken und Imbiss ausreichend Gelegenheit zu persönlichen Gesprächen über das Gesehene und Gehörte und zum Netzwerken.

Zielgruppe: Mitglieder des Ausbilderkreises

Jugendliche Entwicklungs- und Wachstumsaufgaben ziehen sich heute immer mehr in fachliche Ausbildungszusammenhänge hinein. Vorerfahrungen in schulischer Bildung aber auch Generationsprägungen verschieben Wertesysteme durch das Verhältnis von passivem digitalen Konsum und aktiven Handlungserfahrungen.

Die veränderten Lebenslagen und Effekte der Digitalisierung an sich, aber auch die unruhigen Schuljahre der Pandemiejahrgänge stellen die berufliche Bildung vor neue Herausforderungen. Der Umgang mit Instabilitäten, zunehmenden psychosozialen Krisen wollen gehändelt werden. Im Sinne einer „Nachbeelterung“ müssen Reifeverzögerungen „behandelt“ werden und Hilfen in der Ausbildung intensiviert werden. Der Impulsworkshop möchte Ihnen ein Update im Verständnis der „Pandemiejahrgänge“ geben und den Methodenkoffer füllen, um mit diesen jungen Menschen Ausbildung zu gestalten.

Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler

Unter dem Motto „Aus Bildung wird Zukunft“ laden wir alle Mitglieder zu unserem ersten Ausbilderkreis-Netzwerktag ein. Auf dem Programm steht eine kurzweilige Keynote, die Verleihung des gleichnamigen Preises sowie ein harmonischer und partnerschaftlicher
Austausch beim Meet & Eat in einer ansprechenden Atmosphäre, die zum Kennenlernen einlädt.

Zielgruppe: Mitglieder des Ausbilderkreises, Netzwerkpartner und Freunde

Der Vorstand bereitet aktuelle Themen des Vereinslebens vor.

Zielgruppe: Mitglieder des Ausbilderkreises

Konflikte lassen sich manchmal nicht vermeiden. Oder doch? Wir schauen uns die Entstehung von Konflikten und ihre Störquellen an sowie die Grundlagen der Kommunikation, um Konfliktpotenziale frühzeitig zu vermeiden. Nichtsdestotrotz führen wir auch
beispielhafte Konfliktgespräche durch, nutzen die eigenen Potenziale und erweitern unsere Perspektiven.

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Personaler, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte, Interessierte

Zwischen Rollen, Aufgaben, Lerntypen, Konflikten und dem Umgang mit der Generation Z.
In 120 Minuten vermitteln wir wichtige Impulse für Ausbilder und führende Ausbildungsverantwortliche. Jeder Führungsstep beschäftigt sich gezielt mit einem Thema aus Ihrem Führungsalltag. Zeit für einen offenen Austausch und das Einbringen Ihrer Erfahrungen gehören
ebenfalls zum Programm.

Die Themen werden mit den jeweiligen Einladungen bekanntgegeben.

Ablauf: 4 Termine im Jahr, je 120 Minuten, nicht aufeinander aufbauend
Zielgruppe: Ausbilder, führende Ausbildungsverantwortliche

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung ein. Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen anderer Ausbilder.
Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

Hinweis: Dieser Austausch findet für Ausbilder aus gewerblich-technischen Bereichen und Berufsfeldern statt.

Die Arbeitswelt befindet sich im starken Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und unterschiedliche Bedürfnisse verschiedener Generationen sind nur drei der Herausforderungen, die Sie als Ausbilder in der sogenannten VUCA-Welt (VUCA für volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) bewältigen müssen. Neben den Herausforderungen der eigenen Steuerung und Ausrichtung in dieser schnelllebigen Welt, haben Sie als Ausbilder die schöne Aufgabe junge Menschen auf eine sich schnell verändernde Welt vorzubereiten.

Unsere neue Workshop-Reihe stellt in einem interaktiven Workshop die Ausbildungsgestaltung in der komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt in den Fokus und ermöglicht Ihnen Einblicke in zukunftsträchtige Arbeitsmethoden.

Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche
Hinweis: Weitere Details werden mit den jeweiligen Einladungen bekanntgegeben.

"Wie bringe ich dieses Pflänzchen zum Blühen?"

In unserem ersten Führungsstep gehen wir auf 10 Gedanken rund um das"Führung auf verschiedenen Kanälen" ein. Wir möchten darüber sprechen, was Sie als Führungskraft inspiriert, motiviert, vorantreibt. Und wir möchten von Ihnen erfahren, was Sie von Ihren Auszubildenden lernen (können)! Gehen Sie mit Christina Opelt, Trainerin & Coach, den ersten Step unserer neuen Veranstaltungsreihe. Sie unterstützt Sie mit wichtigem und hilfreichem Input!

Zielgruppe: Ausbilder, führende Ausbildungsverantwortliche

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung ein. Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen anderer Ausbilder.
Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

RA Alexander Jarre gibt Ihnen anhand praxisnaher Beispiele ein Update über die aktuelle Rechtslage im Bereich Arbeitsleben und Ausbildung. Senden Sie uns Ihre Fragen und Erfahrungsberichte gerne an dak@derausbilderkreis.de, um inhaltlich darauf eingehen zu können. Einsendeschluss: 10. Januar 2022

Zielgruppe: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Personaler, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Moderation: Olaf Ortmann

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Weiterbildung ein.

Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen. Es wird beabsichtigt, auch Berufskollegs einzubinden.

Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

Referenten: Experten aus den Bereichen der Aus- und Weiterbildung

Moderation: Olaf Ortmann, Lisa Marie Schelig

Inhalt: Zwischen Social-Media-Recht, DSGVO und digitalen Tools der Ausbildung. Unsere Experten nehmen Sie mit auf eine interaktive Wissenstour durch die aktuellen (Ausbildungs-)Themen der IT, Industrie 4.0. und Trends, die Sie unbedingt kennen sollten. Unser Live-Highlight: Hackerangriff mit sicherer Unterstützung! Das detaillierte Programm folgt mit der Einladung.

Zielgruppen: IT-Interessierte und Verantwortliche, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Personaler, Personalentwickler und selbstverständlich auch Interessierte anderer Bereiche

Referent: M.A. Mustafa Yaman, Dipl. Wirtschaftspsychologe, MH Wirth

Inhalt: Wie können wir das Thema Führung aus der Praxis für die Praxis mit eigenen Fällen aktiv bearbeiten? Finden wir es gemeinsam heraus!

Ablauf: Die zweistündigen Seminartermine beinhalten theoretische Inhalte (20 Minuten) und fallbezogenen Themen (100 Minuten). Rund eine Woche vor dem jeweiligen Trainingstag senden teilnehmende Führungskräfte dem Referenten einen konkreten Fall, zur praxisbezogenen Trainingsvorbereitung zu.

Ziel: Multidisziplinärer Erfahrungsaustausch, Lösungsansätze von anderen mitnehmen und kurzweiliges Training mit praxisrelevantem Bezug

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalleiter, Ausbildungsleiter, Führungskräfte, interessierte Unternehmensvertreter

Referentin: Gitta Roolf

Inhalt: Das Wechselspiel zwischen intuitiven und rationalen Denkprozessen entscheidet über unser Verhalten. Was sind die Stärken und Schwächen dieser Art des Denkens? Wie kommt es zu systematischen Fehlern im Denken und Bewerten von Sachverhalten? Was sind kognitive Verzerrungen und warum ist es im täglichen Leben so wichtig das eigene Denk- und Entscheidungssystem zu verstehen? Zusammengefasst: Jeder Mensch lernt schon als Kleinkind denken und sprechen, ohne die Regeln zu kennen. Wir beschäftigen uns an diesem Morgen mit den Funktionsmechanismen des menschlichen Denkens und wie wir bewusstere Entscheidungen treffen können sowie uns selbst besser kennenlernen.

Zielgruppen: Interessierte, die hinter das eigene Denk- und Entscheidungssystem schauen und verstehen möchten.

Referent: Alexander Weger, Stimmtherapeut/Voice- und Auftrittscoach

Moderation: Ellen-Klio Harzheim

Inhalt: In einer visuell übersättigten Welt gewinnt der Klang der Stimme Raum und Bedeutung. Sie kann unseren Worten Flügel und selbstbewussten Ausdruck verleihen oder die Person beim Vortrag schrumpfen lassen, bis im Lampenfieber mühsam Vorbereitetes an Wirkung verliert: verhaucht, brüchig, heiser, gepresst. Lernen Sie die Funktion der Stimme kennen, während Sie eine Kamerafahrt zu den bewegten Stimmbändern begleiten. Stimmhygienisches Know-how hilft Ihnen in Zukunft achtsam zu performen. Ein Warm Up bringt Ihre Stimme und die Artikulationswerkzeuge in Form! Tools aus dem Auftritts- und Bühnencoaching warden vorgestellt, damit Ihnen die Emotionen bei Ihrem Vortrag keinen Streich spielen.

Zielgruppe: Alle, die ihre stimmlichen Möglichkeiten erfahren, entfalten und effektiv nutzen wollen.

Organisation: Wolfram Brecht, Christoph Sochart

Moderation: Lars Tottmann, WDR

Musik: Georg Dybowski

ZUM LIVESTREAM: https://youtu.be/6DLUprq2aME

Wir danken für die Unterstützung der Vodafone GmbH und der Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V.

Der Ausbilderkreis e.V. lädt ein zu einer hybriden bildungspolitischen Live-Diskussion mit den bildungspolitischen Sprecher:innen der sechs Bundestagsfraktionen sowie Vertreter:innen aus der Wissenschaft (Dirk Werner, Institut der Deutschen Wirtschaft) und der Wirtschaft (Stefan Schneider, Vodafone GmbH).

Die Diskussion präsentieren wir live auf www.derausbilderkreis.de. Anschließend bleibt der Stream zwei Wochen auf der Startseite unserer Homepage zu sehen. Rund 40 Teilnehmer:innen können wir die Möglichkeit geben, die Sendung live vor Ort zu verfolgen. Sobald die Teilnehmergrenze erreicht wird, wird die Gästeliste für die Teilnahme vor Ort geschlossen. Zunächst geben wir pandemiebedingt nur vorläufige Zusagen. Endgültige Zusagen zum Livebesuch können wir erst ca. 10 Tage vor der Veranstaltung geben. Wünsche für die Teilnahme vor Ort richten Sie bitte an unsere Ansprechpartnerin Lisa Marie Schelig per E-Mail an dak@derausbilderkreis.de.

Unser Programm:

• Trailer "Der Ausbilderkreis e.V." und Begrüßung durch Wolfram Brecht, Vorstandsvorsitzende "Der Ausbilderkreis e.V.", und Stefan Schneider als Gastgeber,
  Vodafone Deutschland GmbH
• Begrüßung und Einführung durch den Moderator der Veranstaltung, Lars Tottmann, WDR, und Vorstellung der Diskussionsteilnehmer:innen
• Drei Fragerunden und jeweils anschließende Streitgespräche. Die vorgesehenen Themenblöcke: 

1. Duale Berufsaus- und Weiterbildung vs. Studium?
2. Arbeitsmarktentwicklung und neue Qualifikationsbedarfe, neue Berufe, neue Bildungsmodelle?
3. Förderung von Lernschwachen und Bildungsverlierern?

Ebenso geplant im Programm:

• Zuschauer- und Zuhörerfragen
• Reflexion mit Herrn Dirk Werner, IW Köln
• Resümee
  
  Das Programm wird durch musikalische Einlagen aufgelockert.

Merken Sie sich gerne den Termin vor, teilen Sie unsere Veranstaltung mit Ihren Kolleg:innen und stellen Sie Ihre Fragen an die Fraktionssprecher:innen.

Hier geht es zum Livestream am 01. Juni ab 15:00 Uhr
der Bildungspolitischen Veranstaltung mit den Vertretern der Bundestagsfraktionen

Ihre Fragen an die Politiker: livestream@derausbilderkreis.de Vorab oder während der Veranstaltung

Organisation: Wolfram Brecht, Ellen-Klio Harzheim

Moderation: Wolfram Brecht, Ellen-Klio Harzheim

Inhalt: In der hybriden Mitgliederversammlung werden auf der Tagesordnung stehen:

• Jahresbericht 2020/21 des Vorsitzenden: Rückblick/Ausblick
• Genehmigung des - von den Kassenprüfern - geprüfte Haushaltsjahr 2020
• Anträge auf Entlastung von Vorstand und Kassenprüfer
• Wahl der Kassenprüfer für das laufende Jahr 2021
• Aktuelle Informationen und Hinweise

Bitte beachten Sie die direkt im Anschluss folgende - ebenfalls hybride – Veranstaltung "Bildungspolitische Diskussion im Wahljahr 2021".

Zielgruppen: Mitglieder des Düsseldorfer Ausbilderkreis e.V.

Referenten: Prof. Dr. David Matusiewicz (FOM Essen), Alexander Burstedde (IW Köln), Thomas Becker (Agentur für Arbeit, Krefeld)

Moderation: Wolfram Brecht in Kooperation mit der Wirtschafsförderungsgesellschaft Krefeld mbH

Eine gemeinsame Veranstaltung mit der Wirtschaftsförderung Krefeld

Anmeldung unter:

https://fachkraft-zukunft.eventbrite.de

(Virtuelle Zugangsdaten werden nach der Registrierung per Mail verschickt.)

Virtueller Einlass ab 15:45 Uhr möglich

Das Programm: Wir freuen uns auf einen spannenden Impulsvortrag zum Themenfeld Arbeit 4.0 im Kontext des Fachkräftemangels von Prof. Dr. David Matusiewicz - Experte rund um das Thema Digitalisierung. Zudem verrät uns Alexander Burstedde vom IW Köln, wo sich unsere stillen Reserven noch verstecken könnten. Dr. Bettina Rademacher-Bensing, Leiterin von der Agentur für Arbeit Krefeld, gibt einen Kurzüberblick über die aktuelle Situation am lokalen Arbeitsmarkt. In der anschließenden Podiumsdiskussion blicken wir gemeinsam mit den Referenten und Unternehmensvertretern aus verschiedensten Branchen auf die aktuelle Situation in Krefeld und mögliche Entwicklungsszenarien.

Wir freuen uns auf Sie!

Moderation: Olaf Ortmann

Wir laden Sie herzlich zu einer offenen Diskussionsrunde unter Ansprechpartnern und Verantwortlichen der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung sowie Weiterbildung ein.

Der Austausch am runden Tisch lebt von Ihren Erfahrungen und Themen! Bringen Sie daher gerne Ihre Best Practice Beispiele und Gedanken aus Ihrem beruflichen Alltag der genannten Bereiche mit.

Ziel: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und Gewinnung von Erkenntnissen. Es wird beabsichtigt, auch Berufskollegs einzubinden.

Zielgruppen: Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Personaler, Personalentwickler

Referenten: Simone Seidel, SAGE GmbH, und André Wigger, Hill + Knowlton Strategies GmbH

Moderation: Lisa Marie Schelig

Inhalt: Nicht erst seit COVID-19 ist es wichtig, sich nach außen hin bewusst zu präsentieren. Doch gerade jetzt brauchen Mitarbeiter das Gefühl von Flexibilität, Mobilität und Vertrauen im Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Simone Seidel tauchen wir in die Welt des Employee Experience ein und greifen die genannten Schlagworte auf. Immerhin geht es hier nicht nur um ein „gutes Gefühl“, sondern auch um attraktive Unternehmensmerkmale zur Gewinnung von Nachwuchskräften. In einem anschließenden Impulsworkshop möchten André Wigger mit Ihnen über eigene Erfahrungen, Best Practice Beispiele und ganz besonders darüber sprechen, wie man seinen eigenen „Unternehmens-Typus“ optimieren und seine attraktiven Unternehmensmerkmale herausarbeiten kann!

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referent: M.A. Mustafa Yaman, Dipl. Wirtschaftspsychologe, MH Wirth

Inhalt: Wie können wir das Thema Führung aus der Praxis für die Praxis mit eigenen Fällen aktiv bearbeiten? Finden wir es gemeinsam heraus!

Ablauf: Die zweistündigen Seminartermine beinhalten theoretische Inhalte (20 Minuten) und fallbezogenen Themen (100 Minuten). Rund eine Woche vor dem jeweiligen Trainingstag senden teilnehmende Führungskräfte dem Referenten einen konkreten Fall, zur praxisbezogenen Trainingsvorbereitung zu.

Ziel: Multidisziplinärer Erfahrungsaustausch, Lösungsansätze von anderen mitnehmen und kurzweiliges Training mit praxisrelevantem Bezug

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalleiter, Ausbildungsleiter, Führungskräfte, interessierte Unternehmensvertreter

Referent: RA Alexander Jarre, Düsseldorfer Arbeitgeberverbände e.V.

Moderation: Frank Lowsky

Inhalt: Sowohl während als auch nach der Ausbildung kommt es immer wieder zu Störungen und Konfliktsituationen im Arbeitsalltag. In der Regel werden dadurch Arbeitsatmosphäre, Personalentwicklung im Unternehmen sowie das Kollegium beeinträchtigt.
RA Alexander Jarre zeigt anhand praxisnaher Beispiele typische Konfliktlagen auf und gibt Ihnen ein Update über die aktuelle Rechtslage.

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personaler, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referent: Marcel Bähr, QBH Klinkenberg

Moderation: Olaf Ortmann

Inhalt: Für Unternehmen stehen zahlreiche Fördermittel aus europäischen und nationalen Töpfen, insbesondere auch für die Aus- und Weiterbildung bereit. In diesem Dschungel den Durchblick zu behalten und die richtigen Förderinstrumente auszuwählen, ist recht schwierig bis unmöglich. Hier unterstützt uns Experte Marcel Bähr, anhand von Beispielen, indem er uns einen Überblick über Förderinstrumente des Bundes, des Landes NRW und der Agentur für Arbeit für die Aus- und Weiterbildung gibt. Im Anschluss steht er für Fragen gerne zur Verfügung.

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referentin: Patricia Rennecke, Rennecke Consulting

Moderation: Patricia Rennecke

Inhalt: Immer häufiger werden wir gebeten uns in eigener Sache kurz und möglichst prägnant vorzustellen. Das kann z.B. bei einer Präsentation vor dem neuen Kollegium, bei einem Workshop oder auch bei einem Vorstellungsgespräch sein. Und nicht erst seit Covid-19 müssen wir dies immer häufiger webbasiert machen. Aber wie präsentiere ich mich kurz und knackig? Wie bringen wir uns selbst am besten auf den Punkt? Wie begeistert man und was lässt man weg? Wir möchten im Tandem gegenseitig die Pitches erarbeiten und das geht besonders gut mit jemandem, der uns richtig gut kennt! Denn: Die eigenen Stärken und unsere Einzigartigkeit (auch das Alleinstellungsmerkmal) erkennen wir an uns selbst häufig am schlechtesten. Es wäre schön, wenn Sie als Teilnehmer zu zweit dabei sind! (Die Teilnahme zu zweit ist aber keine Voraussetzung!).

Zielgruppen: Personaler, Personalverantwortliche, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referent: M.A. Mustafa Yaman, Dipl. Wirtschaftspsychologe, MH Wirth

Inhalt: Wie können wir das Thema Führung aus der Praxis für die Praxis mit eigenen Fällen aktiv bearbeiten? Finden wir es gemeinsam heraus!

Ablauf: Die zweistündigen Seminartermine beinhalten theoretische Inhalte (20 Minuten) und fallbezogenen Themen (100 Minuten). Rund eine Woche vor dem jeweiligen Trainingstag senden teilnehmende Führungskräfte dem Referenten einen konkreten Fall, zur praxisbezogenen Trainingsvorbereitung zu.

Ziel: Multidisziplinärer Erfahrungsaustausch, Lösungsansätze von anderen mitnehmen und kurzweiliges Training mit praxisrelevantem Bezug

Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalleiter, Ausbildungsleiter, Führungskräfte, interessierte Unternehmensvertreter

Referenten: Experten aus verschiedenen Bereichen der IT-Branche

Moderation: Olaf Ortmann, Lisa Marie Schelig

Inhalt: Zwischen Social-Media-Recht, DSGVO und digitalen Tools in der Ausbildung.

Unsere Experten nehmen Sie mit auf eine interaktive Wissenstour durch die aktuellen (Ausbildungs-)Themen der IT und Industrie 4.0.

Inklusives Live-Highlight: Hackerangriff mit sicherer Unterstützung!

Das detaillierte Programm folgt mit der Einladung.

Zielgruppe: IT-Interessierte, IT-Verantwortliche, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Recruiter, Personaler, interessierte Vertreter anderer Bereiche

Moderation: Ellen-Klio Harzheim, Lisa Marie Schelig

Inhalt: Kennen Sie eigentlich unseren aktuellen Sternenhimmel? Welche Gasnebel oder Galaxien sind zu sehen und was ist zum Beispiel mit den Planeten?

Und warum sieht der Himmel Monat für Monat anders aus? Im modernen Planetarium „Galileum Solingen“ gibt es die Antworten.

Reisen Sie mit uns ins All!

Selbstverständlich können Sie sich auch auf einen kleinen Imbiss und Umtrunk sowie ein harmonisches Get together freuen.

Zielgruppe: D.A.K. Mitglieder

Kostenbeitrag: Der Verein finanziert die wesentlichen Kosten als Dank an seine Mitglieder. Eine Beteiligung an den Restkosten wird mit der Einladung bekanntgegeben.

Referent: Vertreter BARMER Krankenkasse, Düsseldorf

Moderation: Dirk Wiethölter

Inhalt: Erhalten Sie einen Überblick über das betriebliche Gesundheitsmanagement und einen Eindruck wie es zwischen Arbeitgebern und Krankenkassen funktionieren kann.

Detailliert werden wir gemeinsam die Vorteile einer solchen Kooperation erforschen und klar aufzeigen, wie sich das Gesundheitsmanagement auf Ihre Mitarbeiterzufriedenheit auswirken kann.

Zielgruppe: Arbeitgeber, Personaler, Ausbildungsleiter, Ausbilder, Auszubildende, interessierte Unternehmensvertreter

Abgesagt wegen Corona

ZUM LIVESTREAM

Wohin man auch sieht, Unternehmen versuchen ihre Strukturen anzupassen und die Aus- und Weiterbildung zu verbessern. Allerdings merken wir auch, dass sich Unternehmen schwer damit tun, Ausbildung anzubieten und zu ermöglichen sowie Praktika und Berufsfelderkundungen unter Corona-Bedingungen durchzuführen oder eben nicht durchzuführen. Parallel versuchen Betriebe, potentielle Auszubildende online anzusprechen - die Resonanz ist aber leider oftmals sehr gering. Mit unserem neuen und innovativen mehrstündigen Livestream "Aus Bildung wird Zukunft" wollen wir Sie als Ausbildungs- und Personalverantwortliche in diesen schwierigen Zeiten begleiten und unterstützen, Infos und gute Beispiele liefern und diskutieren.

Freuen Sie sich auf
... relevante Themenblöcke,
... parallel stattfindende Fachchats,
... hochkarätige ExpertInnen,
... zukunftsgewandte und neugierige VordenkerInnen,
... lockere Networking-Atmosphäre,
... Best Practices aus Unternehmen,
… Hinweise auf Förderprogramme und -möglichkeiten.

PS: 20 Interessierten möchten wir die Möglichkeit eröffnen, live bei unserem Event (ganz oder zeitweise) dabei zu sein - natürlich unter Corona-Bedingungen. Wenn Sie unser Live-Gast sein möchten, dann schreiben Sie uns bitte eine E-mail an dak@ausbilderkreis-duesseldorf.de
Wenn die Teilnehmergrenze erreicht ist, wird die Gästeliste geschlossen. Online können Sie natürlich jederzeit dabei sein!

Weitere Informationen

--- Das Programm wird fortlaufend auf dieser Seite aktualisiert ---

ab 09:00 Uhr:    CHECK-IN

09:30 Uhr:        Den Fokus schärfen und den Rücken entspannen - Businessyoga mit Wina Kraus, Personal Yoga Training & Business Yoga

09:50 Uhr:        „Herzlich Willkommen“ – der offizielle Warm-Up

10:00 Uhr:        Begrüßung durch die Moderatoren - Lisa Marie Schelig und Christoph Sochart, Düsseldorfer Ausbilderkreis   e.V.

10:10 Uhr:        „Aus Bildung wird Zukunft“ - Wolfram Brecht im Gespräch mit Lisa Marie Schelig über den Düsseldorfer Ausbilderkreis und die Ziele dieses Tages

10:20 Uhr:        „Die Toastfrage“ - Patricia Rennecke und der Pitch in eigener Sache

Immer häufiger müssen wir uns selbst im Beruf on- und offline präsentieren: Hier eine kurze „spontane“ Vorstellung im neuen Kollegenkreis, dort ein Video-Pitch im Bewerbungsprozess. Nicht jedem liegt das. „Hilfe - da gäbe es doch so viel zu sagen, oder noch schlimmer: so wenig!?!“ Was bleibt bei den Zuhörer*innen hängen? Was ist wirklich wichtig? Und wie packe ich das in einen zweiminütigen Pitch? Patricia Rennecke ist Personalberaterin und arbeitet seit 7 Jahren mit Video-Pitches im Recruiting-Prozess. Sie und Christoph Sochart plaudern darüber, wie man sich selbst auf den Punkt bringt. Nehmen Sie die Top-3-Tipps mit!

10:30 Uhr:        Keynote: Digitale Fitness von Ausbilderinnen und Ausbildern - Referent: Josef Buschbacher

Erfahren Sie im Vortrag von Josef Buschbacher, mit welchen Veränderungen wir in der Ausbildung rechnen müssen und was zum "Neuen Normal" in der Zukunft der Ausbildung dazu gehören wird.Ausbilder bereiten sich heute schon auf morgen vor und überdenken bisherige Methoden der Ausbildung. In diesem Zusammenhang denken wir auch über unsere eigenen Kompetenzen als AusbilderInnen nach. Den Bogen schließt er mit der Thematik „Homeschoolingfür Azubis und die Rolle der Ausbilder“ - hier wird deutlich, dass wir als Ausbilder in der digitalen Welt weitere Rollen einnehmen. Josef Buschbacher durchlief eine technische und kaufmännische Berufsausbildung sowie ein Studium der Betriebswirtschaft und arbeitete vieleJahre in verschiedenen Funktionen in einem Konzern. Neben vielen Weiterbildungen im IT Umfeld beschäftigt er sich seit Jahren mit den Trends und zukünftigen Entwicklungen in der Aus- und Weiterbildung. Josef Buschbacher ist Geschäftsführer der Unternehmen Corporate Learning + Change GmbH und AEVO Digital GmbH. Sie erreichen ihn unter j.buschbacher@clc-learning.de.

11:10 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Josef Buschbacher

11:20 Uhr:        Die Welt braucht Talente - Referent: Holger Bentler, Leitung Ausbildung NRW, Siemens AG

Von der Berliner Hinterhofwerkstatt im Jahr 1847 zum weltumspannenden Technologiekonzern. Man könnte Siemens als das älteste und größte Start-up Deutschlands bezeichnen. Freuen Sie sich auf interessante Einblicke in die Siemens-Ausbildungswelt. Erfahren Sie, wie Siemens digitale Kompetenzen strategisch und nachhaltig mit den Ausbildungsinhalten verknüpft und wie das Unternehmen Mehrwert schafft, indem die Azubis fit gemacht werden für die digitale Zukunft.

11:50 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Holger Bentler

12:00 Uhr:        "Die duale Ausbildung ist das Rückgrat der Fachkräftesicherung - So machen Sie Ihren Betrieb für Azubis attraktiv " - Im Gespräch mit Jens Peschner, IHK Düsseldorf

Jens Peschner leitet seit drei Jahren den Bereich "Ausbildungsberatung, Matching und Projekte" bei der IHK Düsseldorf. Er arbeitet seit 20 Jahren in den Themenfeldern "Aus- und Weiterbildung" und "Übergang Schule - Beruf". In diesem Vortrag wird es um die Herausforderungen gehen, die die Ausbildungsverantwortlichen in Zeiten von Corona und danach zu bewältigen haben. Aber, Jens Peschner bleibt nicht in der Problemanalyse stecken, sondern hat auch Lösungen. Welche dies sind, erfahren wir in diesem Live-Interview direkt im TheaterLabor.

12:30 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Jens Peschner

12:40 Uhr:        Best Practice: „Effektives Azubimarketing bei Henkel“ - Referentin: Funda Mutlu, Henkel AG & Co. KGaA

Als internationales Unternehmen blickt Henkel mit seinen Azubis immer wieder über den Tellerrand der konkreten Aufgaben und des direkten Umfelds hinaus. Im Mittelpunkt steht intensives Training in Theorie und Praxis – im Ausbildungszentrum und im laufenden Betrieb. Mit (Aus)Bildungsprogrammen erlernen die Azubis die Qualifikationen, die sie für ein erfolgreiches Berufsleben benötigen: Teamfähigkeit, Flexibilität, Lernfähigkeit, zusammenhängendes Denken, Belastbarkeit und Kreativität. Funda Mutlu leitet die kaufmännische und die gewerblich-technische Ausbildung der Firma Henkel.

13:10 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Funda Mutlu

13:20 Uhr:        Let’s Talk: Reflexion und Dialog zu den Vorträgen

 13:30 Uhr:        Kurze Pause und Ausblick auf die zweite Programmhälfte - Moderatoren Christoph Sochart und Lisa Marie Schelig

13:50 Uhr:        „Aus Bildung wird Zukunft“ - Premiere des neuen Trailers des Düsseldorfer Ausbilderkreis, Wolfram Brecht im Gespräch mit dem Filmproduzenten Benedikt Kampert

14:00 Uhr:        Best Practice: „Was macht den Stahlhandel für Azubis so unwiderstehlich?“ - Referent: Jörg Feger, BDS AG – Bundesverband Deutscher Stahlhandel

Der Bundesverband Deutscher Stahlhandel (BDS AG) ist der Branchenverband der deutschen Stahldistribution. Zusätzlich zur Interessenvertretung und der Erbringung von Dienstleistungen für Unternehmen der Branche ist der Verband stark in der Berufsbildung engagiert. Neben Angeboten für Auszubildende bietet der BDS seit 25 Jahren ein berufsbegleitendes Fernstudium an. Mehr als 500 Absolventen/-innen haben bereits gezeigt, dass Karriere im Stahlgroßhandel auf Basis einer dualen Ausbildung mit einem Fernstudium für höhere Aufgaben qualifiziert. Zahlreiche Absolventen übernehmen heute verantwortungsvolle Positionen im Stahlhandel.

14:30 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Jörg Feger

14:40 Uhr:        „Erfolgreiches Remote Recruiting“ - Referentin: Patricia Rennecke

 Patricia Rennecke ist die Gründerin von Rennecke Consulting. Sie und ihr Team besetzen national und international Fach- und Führungskräftepositionen. Bereits 2013 führt sie Remote Recruiting ein und ist hier als Personalberatung Vorreiter. Ihr Herz schlägt für eine optimale Candidate Experience und die Entwicklung von Off- und Online Assessments. Erfahren Sie im Vortrag wie man die Vorteile des Tools „Video-Interview“ nutzt, um die passenden Mitarbeiter*innen und Azubis zu finden - weit über Covid19 und die derzeitige Zwangsdigitalisierung hinaus. Machen Sie mehr aus Ihrem Remote Recruiting und begeistern Sie die Richtigen auf dem Weg zum Perfect Match!

15:10 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Patricia Rennecke

15:20 Uhr:        Was wäre die Ausbildung ohne den Mittelstand? „Herausforderungen, Lösungen, Best Practice“- Referent: Dirk Merten, Kiepe Electric GmbH

In diesem Live-Interview unterhalten wir uns mit Dirk Merten, Ausbildungsleiter bei Kiepe Electric GmbH. Kiepe ist ein innovatives Unternehmen mit rund 800 Mitarbeitern, die unter anderem Systemen und Komponenten für den elektrifizierten öffentlichen Personenverkehr entwickeln, herstellen und vertreiben. Ein wichtiger Faktor bei Produktentwicklungen und Innovationen ist Industrial Design, um neue Aspekte in den Entwicklungsprozess einfließen zu lassen. „Form folgt Funktion“ ist bei den technischen Produkten der wichtigste Faktor. Technische Innovation und die Erwartung der Kunden an kontinuierlich gewährleistete Leistungsfähigkeit, Umweltverträglichkeit und Sicherheit der Produkte, bedeutet auch für die Ausbildung immer wieder neue Herausforderungen, wofür die Entscheiderebene immer wieder neue Lösungen finden muss. Wie dies effektiv funktionieren kann, auch darüber erfahren wir mehr in diesem Liveinterview.

15:50 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Dirk Merten

 16:00 Uhr:        Keynote: „ArbeitsLebensWelten 2030“ - Referent: Dirk Werner, Institut der Deutschen Wirtschaft

Dirk Werner leitet beim Institut der Deutschen Wirtschaft das Kompetenzfeld Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte. Seine Schwerpunkt- und Lieblingsthemen sind Ausbildung, ausländische Qualifikationen, die berufliche Bildung, Fachkräftesicherung, Weiterbildung und Integration. In seinem Vortrag gibt er ein Update über den Stand der Dinge im Themenblock Ausbildung und sagt uns, was zukünftig wichtig wird.

16:30 Uhr:        Chat- und Zuschauerrunde: Ihre Fragen an Dirk Werner

16:40 Uhr:        Let’s Talk: Reflexion und Dialog zu den Vorträgen, Ausblick und Verabschiedung - Die kommenden Ausbilderkreis-Termine

17:00 Uhr:        Livestream-Ende

Referentin: Patricia Rennecke, Rennecke Consulting, Personalberatung, Düsseldorf

Moderation: Wolfram Brecht

Inhalt: Wie gewinnen wir heute die richtigen Mitarbeiter und Azubis? Auf eine ganz persönliche, wertschätzende und zugleich herausfordernde Weise? Sie denken: „Video Interview - Das will doch keiner machen?“ In Zeiten des Bewerbermangels?!

Lassen Sie sich überraschen! Die sehr versierte und erfahrene Referentin nimmt die Teilnehmer mit auf ihren Bericht aus sieben Jahren Erfahrung mit Video-Interviews.

An den Vortrag schließt sich ein Workshop an. Die Referentin freut sich über einen regen Input und intensiven Austausch.

Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personalentwickler, Ausbilder, Ausbildungsleiter

Referentin: Rhonda L. Bowen, bells, Nettetal

Inhalt: Unsere Welt wächst immer näher zusammen. Wir sprechen heute nicht nur mit unseren Nachbarn im nächsten Haus, sondern mit Geschäftspartnern, die überall auf der Welt arbeiten. Und wir machen das immer öfter virtuell. Welche Aspekte spielen eine Schlüsselrolle, damit Sie Ihre Kommunikation so gestalten, dass (a) Sie Ihre Botschaft klar äußern können, (b) Sie Ihre Gesprächspartner auch verstehen und (c) alles effizient und effektiv ohne Missverständnisse erfolgt? Erfahren Sie, welche Begriffe hinter KEPASHZAH stehen und wie diese Sie unterstützen, optimale Ergebnisse zu erzielen. Wir treffen uns in einer Online-Plattform und tauschen uns über die Aspekte aus, damit Sie direkt diese Kommunikationsform persönlich kennen lernen und für sich nutzen können.

Zielgruppe: Alle, die besser mit Menschen aus anderen Kulturen (nicht nur aus anderen Ländern) kommunizieren wollen und auch dazu virtuell

16:00 Uhr Mitgliederversammlung,
16:30 Uhr Wissensupdate

Referenten: Bernd Mayer, Trainer und Berater, Bonn sowie weitere Experten

Moderation: Wolfram Brecht, Ellen-Klio Harzheim

Inhalt: Viele Menschen, sicherlich auch die Mehrzahl der Mitglieder des D.A.K., fragen sich: „Wofür gibt unsere Regierung eigentlich in der Entwicklungshilfe Geld aus?” Immer wieder liest man, dass unser duales System weltweit bewundert wird, weil es entscheidend dazu beiträgt, dass in Deutschland die Jugendarbeitslosigkeit sehr gering ist im Vergleich zu vielen anderen Ländern, speziell Entwicklungsländern. Bernd Mayer ist seit 25 Jahren als Trainer und Berater in der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Ausgehend von den sog. Sustainable Development Goals (SDG) illustriert er anhand von Beispielen anschaulich und realitätsnah, wie Berufsbildungsprojekte entstehen und durchgeführt werden. Ein weiterer Themenschwerpunkt besteht darin, welche Möglichkeiten sich Firmen bieten, in Entwicklungsländern die passenden Fachkräfte zu finden oder selbst auszubilden.

Zielgruppe: Mitglieder des Düsseldorfer Ausbilderkreises e.V.

Referent: Galvin Karlmeier, freier Digitalberater, Autor und Formatentwickler

Moderation: Ellen-Klio Harzheim
in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner ProContent - die Akademie für Journalismus, PR und Kommunikation, Essen

Inhalt: Gute Geschichten berühren. Sie nehmen die Zuhörer mit, machen froh oder traurig. Gute Geschichten rufen Emotionen hervor – und genau deswegen bleiben sie in Erinnerung.

Aber wie produziert man fesselnde Inhalte, die mehr sind als die bloße Aneinanderreihung von Fakten? In diesem Workshop erhalten Sie einen ersten Einblick in die wunderbare Welt des Geschichtenerzählens und erhalten Tipps, wie Sie Ihre Inhalte via Social Media noch besser verbreiten.

Erleben Sie an Best Practice Beispielen wie sie persönlich auf Sie wirken und welche Effekte Sie mit Storytelling erzielen können.

Zielgruppe: Arbeitgeber, Personaler, interessierte Unternehmensvertreter

Hinweise zu Coronamaßnahmen: Zur Einhaltung des Mindestabstandes sind die Teilnehmerplätze im Schulungsraum entsprechend angepasst. Desinfektionsmittel und Masken stehen Ihnen zur Verfügung. Wir dürfen Ihnen allerdings keine Getränke/Speisen anbieten. Sie können sich jedoch Ihre eigene Maske/Getränke/Speisen mitbringen. Das Tragen der Maske ist im Veranstaltungsraum aufgrund der Einhaltung des Mindestabstandes nicht zwingend notwendig.

(Kooperation WFG-Wirtschaftsförderungsgesellschaft Krefeld und Düsseldorfer Ausbilderkreis)

Referenten: verschiedene Referenten

Moderation: Wolfram Brecht, Eckart Preen

Inhalt: Bei der Sonderveranstaltung geht es inhaltlich darum, verschiedene Wege aufzuzeigen, wie der Fachkräftebedarf in diversen Wirtschaftszweigen befriedigt werden kann.

Hierbei wird sich auf den aktuellen Arbeitsmarkt und seine Bedarfe, konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung und Best Practice Beispiele bezogen.

Das Ziel ist es, fundiertes Wissen im Bereich der Anwerbung und Qualifizierung von EU- und Nicht-EU-Ausländern zu vermitteln, sie zu binden und ein Verständnis für die Nutzung inländischer „stiller Reserven“ zu bekommen.

zukunft-fachkraft.eventbrite.de

Zielgruppe: Personalverantwortliche aller suchenden Arbeitgeber, insbesondere Mittelständler

Referentinnen: HR Direktorin Simone Seidel, SAGE GmbH, Mönchengladbach, und Trainerin Ferihan Steiner, Ferihan Steiner Consulting, Solingen

Moderation: Nanine Ruiz, Lisa Marie Schelig

Inhalt: Tauchen Sie mit HR Direktorin Simone Seidel (SAGE) in die Welt der Employee Experience ein und erfahren Sie, wie Sie die Schlagworte „Flexibilität“, „Mobilität“ und „Vertrauen im Arbeitsalltag“ zu Ihren attraktiven Unternehmensmerkmalen machen. In einem folgenden Impulsworkshop setzen Sie gemeinsam mit unserer Expertin Ferihan Steiner (Ferihan Steiner Consulting) die zuvor genannten Tipps praktisch um. Natürlich anhand Ihrer Best Practice Beispiele!

Wir sind uns sicher: gemeinsam können wir Ihren „Unternehmens-Typus“ optimieren und dem Fachkräfte- und Personalmangel vorbeugen!

Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referenten: Rechtsanwälte Dr. Martin Mönks und Christian Althaus, Partner im Arbeitsrecht bei Kümmerlein Rechtsanwälte & Notare, Essen

Moderation: Frank Lowsky

Inhalt: Sowohl während als auch nach der Ausbildung im „normalen“ Arbeitsverhältnis kommt es immer wieder zu Störungen. Diese können, insbesondere bei anschließenden langwierigen arbeitsgerichtlichen Verfahren, nicht nur das Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis, sondern auch die Arbeitsatmosphäre und Personalentwicklung im Unternehmen insgesamt beeinträchtigen.

Die Referenten, beide langjährig erfahrene und auf Arbeitgeberseite vor allem auch beratend tätige Arbeitsrechts-Spezialisten, zeigen zu praxisnah ausgewählten typischen Konfliktlagen nicht nur die Rechtslage auf, sondern entwickeln auf dieser Basis auch Strategien für die Vermeidung oder Beilegung.

Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Personaler, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Fach- und Führungskräfte

Referent: Alexander Hohaus, Deutsche Apotheker- und Ärztebank, Düsseldorf

Moderation: Ellen-Klio Harzheim, Lisa Marie Schelig

Inhalt: Vielfältige Kommunikationsmedien lassen im Ausbildungsmarketing viele Berührungspunkte zur Zielgruppe zu. So können sich Arbeitgeber über soziale Netzwerke, Face to Face Events und klassischer Plakatwerbung im öffentlichen Personennahverkehr entsprechend platzieren und präsentieren. Doch wo ist Ihre persönliche Zielgruppe unterwegs, die Sie effektiv und zielsicher mit Ihrem Azubimarketing treffen möchten? Tipps und Tricks sowie aktuelle Studienergebnisse, um das eigene Azubimarketing dort zu platzieren, wo es auch wirklich ankommen soll, erhalten Sie von unserem Experten Alexander Hohaus, Deutsche Apotheker- und Ärztebank, in direktem Austausch!

Zielgruppen: Ausbildungsleiter, Ausbilder, Recruiter, Personaler, interessierte Unternehmensvertreter